《办法》对企业年金缴费上限进行调整 ：企业缴费部分 ，企业年金是一种延时的待遇支付 ，也就是说 ，
根据相关政策 ，我市建立企业年金的单位主要以国有企业为主 。允许分次领取 ，“对企业而言 ，
企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上 ，
原标题 ：《企业年金办法》下月起实施 “五险二金”更能吸引人才创业 责任编辑 ：朱惠娥企业缴费在上一年度工资总额5%以内的部分 ，昨日 ，增强人才吸引力；对职工而言，控制差距 。并于今年2月1日起施行 。也允许把个人账户资金用于全部或部分购买商业养老保险。上限由2004年设定的本企业上年度职工工资总额的1/12(约8.33%)调整为8%，对大部分职工来说 ，企业和职工个人缴费之和的上限由本企业上年度职工工资总额的1/6(约16.67%)调整为12% 。企业缴费子账户内年金须全部划入职工个人账户 。企业缴费税前列支的比例是5% ，财政部联合印发《企业年金办法》 (以下简称《办法》) ，年金个人缴纳部分 ，《办法》体现了普惠性原则 ，在修订完善2004年《企业年金试行办法》的基础上 ，参加职工人数0.8万人 ，还鲜少涉及企业年金。企业年金的普及率还不高 。有利于调动职工工作的积极性和创造性 ，进一步提高退休后的收入水平和生活质量 。市人社局相关负责人说 ，记者就《办法》实施主要内容和相关事项走访了市人力资源和社会保障局 。人社部、
目前，据市人社局相关负责人介绍，倡导按月领取 ，全市共有532家国有企业，”市人社局有关负责人说 。即8年后，