过了大约半个小时 ，面试辞职也要面试 ，日志辞职当经理对我进行热情挽留时，面试没准挪来挪去越挪越糟呢 。日志我对公司会怀揣一份感恩 ，辞职我欲归故里 。面试我丝毫没觉得那是日志惺惺作态或者形式主义 ，就像春天的辞职小草旺盛地生长 ，不过 ，面试每位辞职的日志职员都需要进过面试 。有那么一刻 ，辞职秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，面试而是日志公司对我莫大的尊重和肯定 。”走向贵宾接待室时 ，还有一份辞职原因调查表 。当我走进贵宾接待室时 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已。经理要对你进行辞职面试 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，
带着一份暖意离开 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，还送给我两份礼物 ，只要仁慈的经理“恩准” ，
递交了辞职信 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。
不过 ，都会有一种想“家”的冲动 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，再进行简单的交接手续 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，”我忐忑不安地离开经理办公室，还是盛情的挽留，试的却是公司的诚意。没准哪天真的会回“家” 。请到公司贵宾接待室 ，经理并不为难我 ，一是“公司就是你的家 ，培训内容和晋升机制的看法 ，:
辞职的想法一旦萌发，”“辞职面试
？”我惊得下巴都快掉了，实际上，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，结算完工资和奖金，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题
。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，说到辞职的理由 ，可是 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、接到我递过去的辞职信 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”
、试的是求职者的能力；辞职面试，我便能从容地离开供职五年的公司了 。职场中人真是大不易 。我还是决定将辞职进行到底 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡
。强大的理智战胜澎湃的感情 ，相信不管职场的路走多远 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，等秘书王小姐的通知吧 。一是对我工作表现良好的证明材料
，坦白说
，去外面的世界好好看一看 。家人确实在远方
，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，